發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢 服務(wù)企業(yè)發(fā)展

　　2023年以來，吉林森工松江河林業(yè)有限公司紀(jì)委立足監(jiān)督職責(zé)，緊扣黨中央、省委決策部署及集團(tuán)黨委“雙主業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略要求，全面貫徹中央紀(jì)委全會、省紀(jì)委全會精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委具體工作任務(wù)，以松林公司“一二三六”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，堅(jiān)持把監(jiān)督工作擺在突出位置，在服務(wù)中心大局中拓寬監(jiān)督渠道，在促進(jìn)企業(yè)治理中延伸監(jiān)督觸角，為松林公司綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

　　壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化政治監(jiān)督。加強(qiáng)會議監(jiān)督，聚焦貫徹落實(shí)黨的二十大精神，參加公司黨委會、列席總經(jīng)理辦公會，對“第一議題”制度執(zhí)行、民主科學(xué)決策等的近距離、“面對面”監(jiān)督，保障各項(xiàng)決策部署在松林公司落實(shí)見效。2023年以來，參加、列席會議監(jiān)督11次，提出意見建議5條。動態(tài)分析研判公司政治生態(tài)，圍繞松林公司黨委班子落實(shí)主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”等情況開展調(diào)研談話監(jiān)督，對32個基層單位“一把手”談話全覆蓋，一對一制定談話提綱，幫助查找企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在問題11個，做好政治監(jiān)督“一報告一分析一檔案”工作。健全述責(zé)述廉工作機(jī)制，推動松林公司黨委將述責(zé)述廉作為檢驗(yàn)基層黨組織落實(shí)主體責(zé)任的有力抓手，推動基層黨支部書記向公司黨委會（擴(kuò)大）會議現(xiàn)場述責(zé)述廉、接受評議，跟蹤監(jiān)督點(diǎn)評問題整改落實(shí)情況，推動述責(zé)述廉“述”出責(zé)任、“問”出壓力、“評”出干勁。截至目前，2022年度述責(zé)述廉56個問題，均已督促完成整改。

　　立足實(shí)際，深化日常監(jiān)督。全面排查廉潔風(fēng)險，聚焦重點(diǎn)部門、領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取各基層單位自查和公司紀(jì)委排查相結(jié)合的方式，在公司上下開展廉潔風(fēng)險大排查，督促制定防控措施、建立防控清單。截至目前，督促49個部門、基層單位自查自糾41個廉潔風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施41個，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖49個，健全完善規(guī)章制度5個。強(qiáng)化警示提醒，推動公司黨委召開警示教育大會、組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，以警示促警醒，筑牢底線思維；緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位，綜合運(yùn)用聽取匯報、與相關(guān)人員談心談話、查閱資料等方式，開展日常履職提醒。截至目前，已開展談心談話545人次，召開警示教育會2場，觀看警示教育片3部，累計521名黨員干部接受教育。嚴(yán)把廉政意見回復(fù)關(guān)，全面了解掌握公司管理干部問題線索，動態(tài)更新廉政檔案，綜合日常監(jiān)督情況，審慎回復(fù)黨風(fēng)廉政意見，堅(jiān)決防止“帶病”提拔，“帶傷”評優(yōu)。年初以來，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見3次161人次。

　　突出重點(diǎn)，做實(shí)專項(xiàng)監(jiān)督。緊盯重要領(lǐng)域，圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，踐行“兩山”理論，開展林下經(jīng)濟(jì)使用林地專項(xiàng)監(jiān)督，對林下經(jīng)濟(jì)使用林地承包合同進(jìn)行摸底，推動清收、清理、解除已過期、無種植項(xiàng)目等不符合承包規(guī)定的各類合同319份，修訂完善制度機(jī)制2個，堅(jiān)決做到黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。緊盯重點(diǎn)任務(wù)，圍繞鞏固深化國企改革三年行動成果，立足公司實(shí)際，深入了解黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)質(zhì)量、主業(yè)發(fā)展能力情況等改革成果鞏固情況，指出短板不足問題3個，促進(jìn)公司做優(yōu)做強(qiáng)做大。緊盯“四風(fēng)”頑疾，把節(jié)假日期間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查作為切入點(diǎn)和突破口，通過下發(fā)廉潔過節(jié)通知、制作一組廉潔漫畫、轉(zhuǎn)發(fā)廉潔吉林通報曝光的典型案例等方式，打好節(jié)前“預(yù)防針”。節(jié)日期間聚焦中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神執(zhí)行情況，組織專項(xiàng)監(jiān)督檢查組開展違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公務(wù)用車等專項(xiàng)檢查，提出問題3個，發(fā)出監(jiān)督建議書3份，督促加強(qiáng)管理。

　　“公司紀(jì)委要把服務(wù)保障集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展作為目標(biāo)方向，推動集團(tuán)‘一橫三縱一支點(diǎn)’監(jiān)督體系在松林公司落實(shí)落細(xì)，探索監(jiān)督路徑，延伸監(jiān)督鏈條，找準(zhǔn)監(jiān)督工作切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以更加有力有效的監(jiān)督促進(jìn)公司治理效能全面升級?！彼闪止炯o(jì)委主要負(fù)責(zé)人表示。（劉志偉）