考核激勵(lì)促擔(dān)當(dāng) 砥礪前行再出發(fā) ——松林公司圓滿完成2024年度基層單位黨建目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)責(zé)任制綜合考核工作

　　為全面掌握基層各單位2024年度黨建工作責(zé)任落實(shí)情況和各項(xiàng)工作完成情況，客觀檢驗(yàn)工作成效，公正評(píng)價(jià)工作成績(jī)，12月23日至25日，松林公司對(duì)各基層單位2024年度黨建工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行了綜合考核。

　　公司黨委高度重視本次考核工作，并做到提前謀劃，全面落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司“一二三六”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞公司“六大治企方略”、“六條工作主線”，制定考核制度。為使本次考核工作更加客觀公正，成立了由班子成員分別帶隊(duì)，部門骨干力量為成員的兩組聯(lián)合考核組，圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合全年工作重點(diǎn)，對(duì)考核內(nèi)容、方式及流程進(jìn)行了詳細(xì)安排，全面考核班子及成員的履職盡責(zé)情況，確保了考核工作落實(shí)落細(xì)，不做表面文章、不跑偏作秀。

　　在黨建工作目標(biāo)考核過程中，考核組采取聽取黨建工作匯報(bào)、檢查基礎(chǔ)材料、實(shí)地調(diào)研考察等方式，對(duì)照《松林公司2024年度黨建工作考核指標(biāo)表》及《松林公司2024年度黨建工作（日常）考核指標(biāo)表》，重點(diǎn)圍繞黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、黨建基礎(chǔ)工作等五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行對(duì)標(biāo)檢查。同時(shí)，對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行2024年度綜合考核測(cè)評(píng)。

　　在年度經(jīng)營(yíng)考核工作中，考核組采取聽匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式，對(duì)12個(gè)林場(chǎng)單位、7個(gè)地區(qū)利潤(rùn)單位、8個(gè)成本經(jīng)費(fèi)單位2024年度全年工作完成情況進(jìn)行了綜合考核。各基層單位負(fù)責(zé)人對(duì)全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作中取得的主要成效、采取的主要做法、措施、對(duì)策及工作創(chuàng)新、班子建設(shè)、精神文明建設(shè)等內(nèi)容一一作出詳細(xì)匯報(bào)，考核組對(duì)各單位存在的問題、不足之處、成績(jī)亮點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋，同時(shí)各基層單位對(duì)21個(gè)職能部門的日常工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了反向評(píng)分。

　　在具體檢查過程中，各考核小組嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持“一桿尺子量到底”原則，以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度認(rèn)真開展檢查，力求把基層單位黨建工作和業(yè)務(wù)工作實(shí)情摸清摸透，讓年終檢查真正起到督促、改進(jìn)和提升工作的目的。

　　檢查結(jié)束后，考核組要求，各基層單位要及時(shí)梳理問題、查漏補(bǔ)缺、不斷改進(jìn)，真正把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)、落地落實(shí)，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上努力打造亮點(diǎn)、樹立典型，不斷提升各項(xiàng)工作質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)松林公司高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)振興新突破提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　初審：管延昭   復(fù)審：李英子   終審 ：赫喜來