松林公司積極做好職工互助保障工作

　　近年來(lái)，松林公司工會(huì)積極響應(yīng)全總、省、市總工會(huì)的號(hào)召，把組織職工參加職工互助保障活動(dòng)作為強(qiáng)化維護(hù)職能，同時(shí)結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，從立足為職工謀福利、辦實(shí)事的角度出發(fā)，解決職工實(shí)際困難。提升了職工的獲得感、幸福感、安全感，贏得了公司參保職工的好評(píng)。

　　在職工互助保障活動(dòng)中，松林公司工會(huì)堅(jiān)持以“我為群眾辦實(shí)事”為目標(biāo)，早謀劃、細(xì)分工、強(qiáng)保障，通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、公眾號(hào)宣傳報(bào)道、開(kāi)展互助保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，詳細(xì)解讀職工互助保障活動(dòng)的各項(xiàng)條款及注意事項(xiàng)，幫助基層工作人員學(xué)習(xí)掌握職工互助保障的相關(guān)政策、理論知識(shí)和實(shí)際操作，為松林公司職工互助保障工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在松林公司范圍內(nèi)營(yíng)造出了濃厚的互助互濟(jì)的氛圍。

　　2021年，松林公司為1956人辦理了互助保障計(jì)劃，公司工會(huì)專(zhuān)職人員為患大病和意外傷害人員積極辦理互助保障手續(xù)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)材料，并積極與市總工會(huì)互助會(huì)人員溝通協(xié)調(diào)，為患大病7人發(fā)放互助金140000元，為患意外傷害10人發(fā)放15200元互助金，為特殊疾病2人發(fā)放互助金6000元。共計(jì)發(fā)放161200元互助金，讓職工群眾深切感受到了松林公司和工會(huì)組織的溫暖和關(guān)愛(ài)。

　　2022年，根據(jù)市總互助會(huì)《關(guān)于白山市互助保障互助會(huì)更換保障計(jì)劃類(lèi)型的通知》文件要求，新增加《在職職工住院津貼綜合互助保障計(jì)劃》《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》，可以適應(yīng)職工多樣化的保障需要，對(duì)互助保障計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整：

　　1.對(duì)首次確診患計(jì)劃所指的15種重大疾病的一種或者多種時(shí)，可以領(lǐng)取10,000元重大疾病互助金。

　　2.在二級(jí)以上醫(yī)院因病住院，治療超過(guò)1日以上的有效住院治療天數(shù)，在同一住院治療期間內(nèi)可以領(lǐng)取每日50元，最多不超過(guò)4500元住院津貼互助金。

　　3.在異地住院治療的會(huì)員，因病住院治療超過(guò)1日以上，在住院治療期間內(nèi)可以領(lǐng)取每日40元，最多不超過(guò)3600元的住院津貼互助金。通過(guò)這項(xiàng)互助保障活動(dòng)，真正為松林公司職工構(gòu)筑起一道抵御風(fēng)險(xiǎn)、排憂(yōu)解難的堅(jiān)實(shí)屏障。（高銘軍）